domingo, 17 de marzo de 2013

MOTIVACION.


La motivación para nuestros futuros empleados, futuros hijos, uno como estudiante y ser humano es lo que nos hace superar metas y alcanzar nuestros sueños. Según DuBrin (2008), la motivación se refiere a un estado interno que mueve a una persona a dedicar un determinado esfuerzo para lograr ciertos objetivos y a la actividad realizada por una persona con el fin de que otros cooperen. La clave del éxito de muchas personas que conocemos y tener personas a nuestro alrededor que nos ayuden a ser las personas que queremos ser.

Es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. Está muy relacionada con el impulso, ya que esta nos da esa eficacia que necesitamos para lograr esa meta o ese objetivo. La  decisión es de cada uno, de ser las personas que quieren ser y donde quieren llegar. 

En el caso de Susana, al ser madre soltera  y trabajar complica mucho la situación. Sin embargo, como un coach, escucharía una propuesta de parte de ella ya que ella como trabajadora necesita ser productiva 100%. Creo que la comunicación aquí es básica ya que podemos idear un plan para que ambas partes funcionen. También darle el consejo que toda acción que ella haga tiene sus consecuencias y motivarla a seguir mejor trabajadora.

Con Andrés, tiene la motivación y la ambición de ser uno de los mejores de la empresa. Lo felicitaría porque no tienen esa idea de lucha de ser el mejor y destacarse. Le diría que nunca renuncie a sus sueños y que está haciendo un excelente trabajo. Reconocerle también el buen trabajo que ha hecho y que el buen trabajo en equipo con sus colegas mantiene a la empresa abierta.

Creo que con Linda tiene que haber un cambio de actitud. Hablaría con ella y escucharía sus propuestas de mejorar su productividad. Creo que si yo mantengo mi parte del trato, ella también lo haría. La felicitaría porque ella defiende lo que piensa y sus valores. Sin embargo, ella como profesional tiene que entender que una mala actitud no la llevar a ningún lado y demostrar que se puede adaptar a  los cambios.

3 comentarios:

  1. El de citar a cada uno de ellos y hablar con ellos es fundamental y sobre todo ponerse en los zapatos de ellos,tratar de llegar siempre a un acuerdo que sea de beneficio mutuo.

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  2. La comunicación es la clave del éxito en todo lo que hagamos, mas en el campo laboral. Me parecen muy buenas estrategias las que escogio para la motivacion a cada uno de los empleados

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  3. Pienso que es fundamental en todos los casos la comunicación, para que haya motivación debe de haber muy buena comunicación para conocer que es lo que nuestros empleados desean y nosotros como jefes transmitirle a ellos esa gratitud y reconocimiento por sus labores.

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